- Salah satu tindakan yang diambil untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan adalah…
- Mengabaikan peraturan yang tidak relevan
- Melakukan audit reguler untuk memeriksa kesesuaian
- Menunda implementasi kebijakan baru
- Mengurangi frekuensi pelaporan keuangan
- Mengurangi jumlah personel audit
Jawaban: B. Melakukan audit reguler untuk memeriksa kesesuaian
Penjelasan: Melakukan audit reguler membantu memastikan kepatuhan terhadap peraturan dengan memeriksa dan menilai kesesuaian dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
- Salah satu tujuan utama dari manajemen perkantoran adalah…
- Mengurangi jumlah karyawan
- Meningkatkan struktur organisasi tanpa mempertimbangkan proses
- Menjamin kelancaran operasional dan efisiensi di lingkungan kantor
- Menghilangkan semua proses administratif
- Mengurangi penggunaan teknologi
Jawaban: C. Menjamin kelancaran operasional dan efisiensi di lingkungan kantor
Penjelasan: Manajemen perkantoran bertujuan untuk memastikan bahwa semua proses dan aktivitas di kantor berjalan dengan lancar dan efisien.
- Dalam perencanaan dan pengorganisasian, apa yang dimaksud dengan “struktur organisasi”?
- Sistem pembayaran karyawan
- Prosedur untuk mengelola inventaris
- Tata cara pembagian tugas dan tanggung jawab di dalam organisasi
- Proses penetapan anggaran tahunan
- Pengaturan jadwal rapat
Jawaban: C. Tata cara pembagian tugas dan tanggung jawab di dalam organisasi
Penjelasan: Struktur organisasi mengacu pada pembagian tugas dan tanggung jawab dalam organisasi, yang membantu mengatur dan mengelola sumber daya secara efektif.
- Apa yang dimaksud dengan “sistem pengendalian” dalam manajemen perkantoran?
- Proses merancang produk baru
- Proses pemantauan dan penyesuaian untuk memastikan bahwa aktivitas berjalan sesuai rencana
- Proses menyusun laporan tahunan
- Proses pemasaran produk
- Proses pengembangan karyawan
Jawaban: B. Proses pemantauan dan penyesuaian untuk memastikan bahwa aktivitas berjalan sesuai rencana
Penjelasan: Sistem pengendalian dalam manajemen perkantoran melibatkan pemantauan dan penyesuaian untuk memastikan bahwa aktivitas organisasi berjalan sesuai dengan rencana dan standar yang telah ditetapkan.
- Efektivitas kerja dapat diukur dengan?
- Jumlah karyawan yang ada
- Seberapa baik karyawan menyelesaikan tugas sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan
- Jumlah jam kerja yang dipantau
- Jumlah peralatan yang digunakan
- Lokasi kantor
Jawaban: B. Seberapa baik karyawan menyelesaikan tugas sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan
Penjelasan: Efektivitas kerja diukur berdasarkan sejauh mana karyawan dapat menyelesaikan tugas-tugas mereka sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.